Новости

Главная Новости

Типы темперамента: Сангвиник, Холерик, Флегматик, Меланхолик

Опубликовано: 09.04.2018

видео Типы темперамента: Сангвиник, Холерик, Флегматик, Меланхолик

Психологические типы темпераментов и их особенности. Новый взгляд на знакомые темы. Лекция № 41.

Темперамент – это совокупность особенностей личности, связанных с динамикой поведения человека.



Первым человеком, разделившим всех людей на 4 темперамента, стал Гиппократ еще 2500 лет назад.  Он основывался на содержании соков организма человека, а также типе строения тела. Таким образом, он выделил 4 типа темперамента : флегматик, сангвиник, холерик и меланхолик.


Типы темперамента. Сангвиник. Холерик. Меланхолик. Флегматик.

Гораздо позже И.П. Павлов создал теорию о темпераментах человека, которая стала основной в современной психологии. Павлов основывался на особенностях строения нервной системы:

сила (способность к долгому и упорному труд у, быстрое восстановление организма, внимательность) уравновешенность (человек остается спокойным в любой ситуации, чувствует себя уверенно, способен контролировать свои порывы) подвижность (мобильный человек, который быстро ориентируется в сложных ситуациях, быстро принимает решения, имеет способность приспосабливаться ко всему новому)

Таким образом, большее или меньшее сочетание этих качеств дает нам определенные типы темпераментов человека.

1 . Сангвиник. Сочетают в себе все три качества: силу, подвижность, уравновешенность.  Это общительные, активные, энергичные люди. Активно жестикулируют, ярко выраженная мимика.  Прекрасные работники, так как быстро приспосабливаются, стремятся добиться своих целей, очень работоспособны, отзывчивы, по жизни они оптимисты, благодаря своим навыкам общения легко находят общий язык в коллективе, поддерживают дружескую атмосферу. Сангвиники - люди, креативные, идейные. Очень эмоциональны, однако, умеют себя сдерживать и легко переживают неприятности.  К сложным ситуациям относятся с юмором. Однако у них есть и свои отрицательные качества: неспособность доводить дело до конца (однако если они действительно увлечены, то приложат все силы для достижения цели), они непостоянны в своих принципах и вкусах, часто принимают необдуманные решения.


rss